Conte d'un autre monde:
"Une certaine tribu africaine possède une très belle manière d'accompagner les personnes en difficultés.
"Une certaine tribu africaine possède une très belle manière d'accompagner les personnes en difficultés.
Quand une personne commet un délit ou un acte social banni, ils
l'amènent au centre du village et toute la tribu l'entoure. Durant deux
journées, les membres de la tribu vont dire à cette personne toutes les bonnes
choses qu'elle a accomplies jusqu'à présent.
Cette tribu croit profondément que tous les êtres humains qui viennent
sur terre sont bons, et que nous désirons tous la sécurité, le bonheur, l'amour
et la paix.
En essayant de chercher le bonheur, nous faisons parfois
une erreur et cette communauté perçoit l'erreur comme un appel à l'aide. Ils
s'unissent ensemble pour le bien-être de cet individu, pour l'aider à se
reconnecter avec sa vraie nature, pour l'aider à se rappeler qu'il est
fondamentalement bon jusqu'à ce qu'il se souvienne de sa bonté dont il a été
déconnecté."
Ce conte aux accents utopiques pour notre monde occidental, transposé au monde de l'entreprise, nous enseigne les bénéfices de la relation "appréciative" et du travail collaboratif.
JEU pour remettre l'histoire dans un contexte entreprise: remplaçons dans le texte: "bon" par "talentueux", et "bonheur" par "accomplissement". Imaginons...
...les entretiens annuels mettent en exergue les points de réussite, les talents et les souhaits du collaborateur, en évitant de s'attarder sur les échecs, les difficultés, les manquements...
...chaque projet de mutation fait l'objet d'une concertation par groupes de travail participatifs, implicatifs et contributifs...
...alors, nous avons une entreprise efficace et motivée, où chaque salarié, quelque soit son niveau de responsabilité, prend part au Projet de l'entreprise, sait pour quelle mission il se lève le matin, et se sent partie prenante d'un chemin solidaire et co-constructif.
(voir plus dans la rubrique Coaching d'équipe Appréciatif)
