dimanche 19 juillet 2015

TÉMOIGNAGE COACHING D'ETUDIANTS

« Comme dans tout centre de formation les facteurs humain et relationnel agissent fortement au sein des promotions d’étudiant(e)s. Si une bonne dynamique de groupe est un excellent moteur pour chacun(e) des élèves dans la poursuite et la réussite de leur cursus, des tensions inabordées ou mal gérées peuvent gangréner le travail d’un groupe et blesser des individualités.
   C’est face à ce genre de situations qu’Aurélie DUCLOS est intervenue cette année afin de faire travailler 2 promotions d’étudiant(e)s autour du rapport à soi, à l’autre et au partage de valeurs. Véritables ateliers participatifs libérateurs de parole, son approche pédagogique et sa dynamique d’animation ont véritablement su apaiser les tensions existantes et remobiliser chaque individu autour d’un espace commun de respect et de partage. » 
               (Maxime COGNAT, Directeur pédagogique école MOD’SPÉ Paris)

Ils sont jeunes et l'avenir devant eux est vaste et in(dé)fini ?
Leurs formations mises depuis le plus jeune âge sur le Savoir et le Savoir Faire. 
Qu'en est-il du Savoir Être ?
Ils manquent de confiance en eux, d'assurance dans leur posture face au monde et à l'Autre; ils assument mal leur particularité et leurs talents; ils ont parfois des difficultés à adapter leurs modes de communication et leur comportement. 

Ces jeunes merveilleux, talentueux, et perplexes, je les accompagne, en individuel ou classe entière, dans ma posture de coach pour:

- des formations en Savoir-être (posture et communication orale, leadership, gestion de la sérénité face à un challenge, Croyances et Valeurs ; nos différences….)
- du Team building de classe (démarrage d’année pour souder une promotion, ou médiation en cas de dysfonctionnement pénalisant étudiants et/ou profs)
- de l’accompagnement individuel ou parcours «passerelle» vers la vie active.

Au-delà de mes cours en marketing sensoriel et marketing stratégique, je suis intervenante dans ces domaines pour des public BAC, BTS et MASTER (voir "références")
J'aime le contact avec les étudiants, et leurs retours et résultats sont toujours très positifs.
Mon approche de l'enseignement est résolument ludique, participative et interactive.
N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour trouver un chemin.

jeudi 25 juin 2015

NIGHT CAB de G7 : un projet issu de l'Exploration Appréciative

C'est d'actualité : les taxis doivent répliquer sur le terrain de l'offre face à la concurrence parallèle. Serge Metz, PDG de G7, évoquait sur France Info aujourd'hui "Une modernisation des prestations entamée depuis quelques temps".
Aussi, la compagnie G7 annonce aujourd'hui le lancement d'un de ses services innovants: NIGHT CAB.
Je me souviens que cette idée a pris forme lors d'un séminaire Appréciatif des cadres G7 il y a tout juste 3 ans. Les participants, après avoir partagé leurs expériences positives, ont transformés leurs voeux en projets novateurs pour l'entreprise au service de ses clients.
Lors de la restitution des groupes de travail en fin de convention, parmi les superbes idées proposées, un des projets présentés fut "NIGHT CAB" : "un service moins cher pour les jeunes en soirée".

Création = réaction: le temps de passer à l'action et hop ! le rêve devient réalité

 Comme G7, osez faire confiance à vos collaborateurs; appréciez-les pour leurs talents et leur capacité à créer, imaginer, développer des idées nouvelles. 
Un management appréciatif ouvre la porte à une collaboration positive où chacun est co-responsable du progrès et de l'évolution vers l'entreprise solidaire.

mardi 24 mars 2015

Témoignage appréciatif

Merci à ce manager d'une grande entreprise française pour son témoignage suite à notre démarche d'Exploration Appréciative, dans un contexte difficile:

"Ce travail « innovant  et un peu abstrait» lors de nos réunions préparatoires s’est concrétisé au terme de cette journée de séminaire par un constat très positif. Une équipe sereine qui a pris ensemble des décisions sur la gestion de son quotidien avec une envie marquée d’aller de l’avant. Les groupes de travail se sont formés facilement et ce matin les « bonjours » sonnaient différemment. Votre implication positive donne de l’énergie. A nous de tenir nos bonnes résolutions mais nous avons un socle de partage sur lequel nous pouvons désormais nous appuyer."